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Artigos

v. 17 n. 2 (2022): AGOSTO 2022

Relações entre comportamentos de mobbing no local de trabalho e pensamentos de vingança: resultados empíricos em instituições de ensino superior

DOI
https://doi.org/10.20985/1980-5160.2022.v17n2.1756
Enviado
outubro 11, 2021
Publicado
2022-09-13

Resumo

A pesquisa sobre a relação entre o mobbing (assédio moral) no local de trabalho e os pensamentos de vingança na literatura é muito limitada. Portanto, este estudo visa examinar e compreender melhor as relações entre estas duas variáveis. A amostra para o estudo foi coletada de acadêmicos que trabalhavam em instituições de ensino superior. Foram usadas correlações e análises de regressão hierárquica para explorar as relações entre as variáveis do estudo, e os resultados mostram relações estatisticamente significativas e positivas entre mobbing e pensamentos de vingança. Inclusive, é digno de nota que o assédio moral tem um alto nível de influência sobre os pensamentos de vingança. As implicações e contribuições gerenciais e de pesquisa do estudo são discutidas.

Palavras-chave: Mobbing no Local de Trabalho; Pensamento de Vingança; Acadêmico; Instituições de Ensino Superior.

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